Die richtigen Talente. Gezielt gefunden und dauerhaft gebunden.
Wir unterstützen Unternehmen bei der gezielten Besetzung offener Positionen mit qualifizierten Fach- und Führungskräften – strukturiert, persönlich und mit dem Anspruch, Menschen und Unternehmen langfristig zusammenzubringen.
Profitieren Sie von Jobano.
Durch unsere deutschlandweite Vernetzung verfügen wir über einen großen Pool an qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern.
Aus diesem Kandidatenpool wählen wir gezielt die Personen aus, die fachlich und persönlich zu Ihren Anforderungen passen.
Wir übernehmen die Vorauswahl, koordinieren die Abstimmung und begleiten den Start – schnell, strukturiert und transparent.
So erhalten Sie passendes Personal ohne lange Suche, reduzieren Aufwand und Ausfallzeiten und stärken Ihr Unternehmen nachhaltig.
Wirtschaftliche Effekte, die sich auszahlen.
geringere Recruitingkosten
Durch unsere strukturierte Personalvermittlung reduzieren Unternehmen interne Aufwände für Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews und Vorauswahl erheblich.
Sie sparen nicht nur direkte Anzeigen- und HR-Kosten, sondern vermeiden auch kostenintensive Fehlbesetzungen. Das Ergebnis: messbare Budgetentlastung bei gleichzeitig höherer Besetzungsqualität.
schnellere Stellenbesetzung
Dank vorhandener Kandidatenpools, Active Sourcing und vorqualifizierter Profile verkürzen wir Vakanzzeiten deutlich.
Offene Positionen werden schneller besetzt, Produktivitätsverluste minimiert und Projekte können ohne Verzögerung umgesetzt werden. So sichern Sie sich Planungssicherheit und operative Stabilität.
Personalvermittlung mit Präzision und Nachhaltigkeit.
Die gezielte Besetzung offener Positionen ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für nachhaltiges Unternehmenswachstum. Mit unserer Personalvermittlung unterstützen wir Unternehmen dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte passgenau zu identifizieren und langfristig zu integrieren.
Durch strukturierte Recruitingprozesse, Direktansprache geeigneter Kandidaten sowie unser branchenspezifisches Netzwerk präsentieren wir Ihnen ausschließlich vorqualifizierte Profile. Wir begleiten den gesamten Vermittlungsprozess – von der Bedarfsanalyse über die Vorauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung.
Unser Anspruch ist es, Fehlbesetzungen zu vermeiden, Recruitingaufwand zu reduzieren und Unternehmen eine effiziente sowie nachhaltige Lösung in der Personalgewinnung zu bieten.
Passgenaue Kandidatenauswahl
Wir identifizieren Fach- und Führungskräfte anhand klar definierter Anforderungsprofile. Neben Qualifikation und Erfahrung prüfen wir auch persönliche und kulturelle Passung.
Strukturierte Recruitingprozesse
Von der Direktansprache bis zur Interviewkoordination übernehmen wir den gesamten Auswahlprozess. Sie erhalten ausschließlich vorqualifizierte Kandidatenprofile.
Nachhaltige Stellenbesetzung
Unser Fokus liegt auf langfristigen Arbeitsverhältnissen. Ziel ist es, Positionen dauerhaft erfolgreich zu besetzen und Mitarbeiter nachhaltig zu integrieren.
Entlastung Ihrer HR-Ressourcen
Wir reduzieren internen Recruitingaufwand erheblich. Suche, Vorauswahl und Kommunikation übernehmen wir vollständig für Sie.
Unsere Vermittlungskompetenz nach Branchen.
Wir vermitteln qualifizierte Fach- und Führungskräfte branchenübergreifend an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Spezialisierungen. Durch unsere zielgerichteten Recruitingprozesse sowie nationale und internationale Netzwerke besetzen wir sowohl technische als auch kaufmännische Schlüsselpositionen passgenau und nachhaltig.
Gesundheitswesen
Im Pflege- und Gesundheitswesen vermitteln wir qualifiziertes Fachpersonal zur langfristigen Festanstellung. Aufgrund des anhaltenden Fachkräftemangels unterstützen wir Pflegeeinrichtungen, Kliniken und soziale Träger bei der gezielten Besetzung offener Stellen – von examinierten Pflegefachkräften bis hin zu spezialisierten Funktionsdiensten.
Durch strukturierte Auswahlverfahren, Qualifikationsprüfungen und internationale Rekrutierungswege stellen wir sicher, dass sowohl fachliche als auch sprachliche Anforderungen erfüllt werden. Unsere Vermittlungslösungen ermöglichen eine nachhaltige Personalbindung und tragen zur Sicherstellung der Versorgungsqualität bei.
Baugewerbe (Fachkräfte)
Für Bauunternehmen vermitteln wir qualifizierte Fachkräfte zur direkten Festanstellung. Der Fokus liegt auf Engpassgewerken des Bauhauptgewerbes sowie auf technischen Schlüsselpositionen entlang der Bauausführung.
Typische Vermittlungsprofile sind Maurer, Betonbauer, Tiefbaufacharbeiter, Poliere oder Bauleiter. Durch internationale Recruitingstrukturen sowie gewerkspezifische Auswahlprozesse unterstützen wir Bauunternehmen dabei, Projekte personell abzusichern und Bauzeiten zuverlässig einzuhalten.
Elektro & Gebäudetechnik
Im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik vermitteln wir hochqualifizierte Fachkräfte für Installation, Wartung und technische Gebäudeausrüstung. Der steigende Bedarf durch Energiewende, Digitalisierung und Gebäudesanierung führt zu einem dauerhaft hohen Fachkräftebedarf.
Wir besetzen Positionen wie Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Servicetechniker, Schaltschrankbauer oder PV-Monteure. Unsere Vermittlung ermöglicht Unternehmen den gezielten Aufbau technischer Kompetenz und langfristige Personalstabilität.
Versorgungstechnik
Die Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik gehört zu den wachstumsstärksten Handwerksbereichen. Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte für Neubau, Modernisierung und technische Gebäudebewirtschaftung.
Dazu zählen Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Lüftungsmonteure oder Klimatechniker. Unsere Personalvermittlung unterstützt Handwerksbetriebe dabei, steigende Auftragslagen zu bewältigen und technische Projekte fristgerecht umzusetzen.
Industrie & Produktion
Für Industrie- und Produktionsunternehmen vermitteln wir qualifizierte Facharbeiter und technische Spezialisten zur direkten Festanstellung. Ziel ist die nachhaltige Sicherstellung von Fertigungsprozessen und Produktionskapazitäten.
Typische Profile sind Industriemechaniker, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker, CNC-Fachkräfte oder Anlagenführer. Durch strukturierte Auswahlverfahren stellen wir sicher, dass sowohl technische Qualifikation als auch Produktionserfahrung den Anforderungen entsprechen.
Logistik & Supply Chain
Im Bereich Logistik vermitteln wir qualifiziertes Fachpersonal für operative und koordinierende Funktionen entlang der Lieferkette. Der zunehmende Bedarf durch E-Commerce, Industrieproduktion und Distributionsnetzwerke führt zu dauerhaft hoher Nachfrage.
Wir besetzen Positionen wie Fachlageristen, Logistikmeister, Disponenten oder Supply-Chain-Koordinatoren. Unternehmen profitieren von passgenauer Besetzung sowie stabilen Logistikprozessen.
Mehr Kompetenz. Mehr Leistung. Mehr Wachstum.
Wir vermitteln hochqualifizierte Spezialisten aus technischen, digitalen und betriebswirtschaftlichen Berufsfeldern für anspruchsvolle Projekte sowie langfristige Festanstellungen. Durch spezialisierte Recruitingprozesse und internationale Netzwerke besetzen wir auch schwer zu besetzende Schlüsselpositionen zuverlässig.
IT & Digitalisierung
Wir vermitteln hochqualifizierte IT-Fachkräfte für operative, administrative und strategische Digitalisierungsprojekte.
Typische Positionen- Softwareentwickler (Frontend / Backend / Full Stack)
- Systemadministratoren
- IT-Support-Spezialisten
- Cloud Engineers
- DevOps Engineers
- IT-Security / Cybersecurity Spezialisten
- Netzwerkadministratoren
- Datenbankadministratoren
- Data Analysts / Data Scientists
- KI- & Machine-Learning-Spezialisten
Ingenieurwesen & Engineering
Für Industrie, Bauwesen und technische Projektumgebungen vermitteln wir Ingenieure und technische Spezialisten unterschiedlichster Fachrichtungen.
Typische Positionen- Bauingenieure
- Maschinenbauingenieure
- Elektroingenieure
- Wirtschaftsingenieure
- Projektingenieure
- Entwicklungsingenieure
- Automatisierungsingenieure
- Verfahrenstechniker
- Konstrukteure (CAD)
- TGA-Ingenieure
Management & kaufmännische Fachkräfte
Neben technischen Spezialisten vermitteln wir qualifizierte kaufmännische Fach- und Führungskräfte für betriebswirtschaftliche, organisatorische und strategische Unternehmensbereiche.
Typische Positionen- Projektmanager
- Betriebswirte
- Controller
- Bilanzbuchhalter
- HR-Manager / Personalreferenten
- Einkäufer / strategische Einkäufer
- Vertriebsmanager
- Key Account Manager
- Office Manager
- Kaufmännische Leiter